Royal Garden

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PRÉSENTATION

Forte d’une expérience

de plus de 10 ans
Royal Garden, entreprise paysagiste, est parmi les leaders tunisiens de la création, la réhabilitation et l’entretien des espaces paysagers. Nos multiples expertises permettent d’intervenir dans les parcs et jardins, mais aussi en milieux urbain et sportif. Royal Garden développe en parallèle des savoir-faire spécifiques : des installations des réseaux d’irrigation et les prestations pour les projets agricoles (impact et faisabilité). La gestion différenciée est au cœur de notre métier.
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Capacités humaines

Royal Garden s’est toujours engagée dans le développement de son capital humain Les ingénieurs, paysagistes et agronomes de l’agence sont issus des grands écoles d’ingénieurs et d’expériences diverses. L’exigence du travail bien fait, la satisfaction des missions assumées, le gout des projets achevés, et l’ambition de l’accomplissement sont le moteur d’un travail d’équipe réussi. La gestion de l’agence, des équipes de projets, des contrats est assurée par la direction qui s’engage à assurer l’amélioration continue et la pérennité de la structure.

NOS ENGAGEMENTS 

-Maintenir pour chacun de nos employés, un haut niveau de technicité en matiére de securité, par la formation et l’accompagnement professionnel.


-Promouvoir les initiatives de nos employés, dans l’amélioration de la sécurité au poste de travail.


-Favoriser une approche préventive sur les sujets liés au dévloppement durable et à l’environnement.


-Minimaliser et éliminer les rejets de substances toxiques pour l’homme et l’environnement.

-Garentir la sécurité de nos employés et de nos clients
-Protéger l’environnement
-Zéro accident.


-Garentir que les exigences HSE passent avant toutes considérations économiques


-Adopter une approche proactive afin de garantir un cadre de travail sécurisé et sain à tous nos employés.


-Identifier les risques résultant de nos activités et à les réduire à un niveau aussi bas que possible.

-Communiquer ouvertement en interne et en externe, les résultats et le suivi des objectifs HSE.


-Respecter les normes et exigences des réglements internationaux et l’application des lois et réglementations locales.

-Garantir l’implémentation et le respect de la politique des droits de l’homme du groupe.


-Exiger que tout empoyé, indépendamment de son rang hiérarchique, d’assumer la responsabilité de mettre en œuvre cette politique par son comportement.

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